Артем Кавинов: «Инспекторов по труду предлагается наделить дополнительными полномочиями»
В Госдуме во втором чтении принят законопроект, по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы
В нижней палате российского парламента идет активная работа по принятию законопроекта, закрепляющего в Трудовом Кодексе право инспекции по труду принудительно взыскивать с работодателя долги по зарплате.
«По сути, в законопроекте определяется упрощенный порядок принудительного взыскания долгов по зарплате с работодателя. Такое решение сможет принимать инспектор по труду по результатам проверки. Официальное письмо направляется работодателю в течение трех дней после принятия решения. Если решение не исполняется, инспекция по труду передает документы в службу судебных приставов. Также оговаривается, что работодатель имеет право решение инспектора опротестовать через суд. При принятии законопроекта в ТК вносится статья, закрепляющая порядок принудительного взыскания с работодателя долгов по зарплате», - разъяснил содержание законодательной инициативы Артем Кавинов.
Он отметил, что, конечно, есть определенные резоны в наделение дополнительными полномочиями инспекции по труду. «Ведь именно сюда в первую очередь обращается работник для защиты своих трудовых прав. И ведомство должно иметь серьезные ресурсы для реализации мер реагирования. Сам законопроект ко второму чтению был доработан, в частности внесена поправка по обеспечению электронного документооборота между инспекцией по труду и службой судебных приставов. Все коллеги проголосовали за поправки и в целом законопроект единогласно», - рассказал депутат.
Он также обратил внимание, что работа с предприятиями должниками ведется в каждом российском субъекте, в том числе на уровне регионального правительства и трехсторонней региональной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Сегодня долги по зарплате в регионе составляют порядка 12 млн рублей. Основные должники – это предприятия обрабатывающей промышленности, испытывающие серьезные проблемы. «По каждому есть дорожные карты решения вопросов. Возможно, что дополнительные полномочия инспекции по труду – могут в какой–то степени сработать как превентивная мера, которая позволят на месте решать вопросы по отдельным ситуациям, не копить долги перед работниками».
